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    被打断的杨老头讪讪道:“我是说,三级养元术就是做到这一切的基础。小华呀,这沙盘对你来说不难,但它毕竟只是一种简略的模拟。你应该在心像中容纳真实的地域,来源于你的五官所见、神识所感、见知所构。

    太大的地方目前还有难度,你就先从最熟悉的杂货铺开始……然后嘛,就构建棕榈庄园吧,就像在元神中造房子。这里所谓的建造,就是你实地的感知,然后将它们化为心像。小柯,我说的对不对,小华是不是可以这么练?”

    小柯、小华放在一起叫,感觉很别扭啊。柯孟朝却没有计较,淡淡点首道:“外景内炼之观法,对应丹道中的采药归炉。小华啊,你的元神越强,元神所能容纳的心像就越广大、越清晰。而磨砺元神的过程,可以从完成炼金任务开始。”

    系统颁布的新任务,提炼与自身等体的纯金,华真行并没有向三位长辈隐瞒。杨老头告诉他顺其自然,华真行也是这么打算的,假如只是等于体重的黄金,他可能还会着急完成,可是要炼一千三百多公斤,他反而放下包袱了。

    墨尚同以神念暗语道:“你们这么教他,待到他突破四境后,再稍加指引,就可以粗炼小丁老师给他留下的控界之宝,自行开启那神之国度的门户。”

    柯孟朝暗语回道:“有什么不对吗?那秘境就是小丁老师送给他的,控界之宝自带法诀。”

    杨特红亦暗语:“就算没有那座秘境,我也打算这么教啊。”

    墨尚同不再和他们私聊,又抬头看着华真行道:“你能掌握元神心像,是否觉得这沙盘的用处已不大?此谬大矣!就算你将来心像能呈现日月山河,并能推演造化变迁,也取代不了这沙盘之用。

    更何况这世上并非人人如你,皆能修成元神心像。这沙盘能代其变化妙用,结合超算更有推演之功,人人皆可掌握。而推演心像却不迷失于幻妄,至少得是高级养元术大师才能办到,这样的人又有几个?

    不要小看文明科技,自古及今智慧所积,假如掌握区区元神心像便沾沾自喜,不见世事正道,那也是入魔之念——入无智之魔。比如你有元神心像,那就坐在那里运转心像去搞定新联盟、完成北索河项目啊?”

    这边话音刚落,柯孟朝又来了一句:“就算能搞定,也没什么实际意义!”

    华真行刚才好几次想开口都没插上话,此时才说道:“墨大爷,您好像误会我了,我没有丝毫那种想法。沾沾自喜确实有一点,但并没有轻视这沙盘的意义啊,更谈不上不见世事正道。”

    杨特红皱眉道:“孩子说得对!他梦到的养元术都是要向全社会推广的,春容丹那是要大规模工业化生产的!我当时一听,就知道是柯夫子和你墨帮主教出来的想法。你这是干什么,是想吓唬孩子呢,还是想打击他修炼的积极性呢?”

    墨尚同见杨特红语气郑重,不得不解释道:“修行有得之时,难免沉迷于术法神通,更需要提醒他什么是人间正道。虽然我们从小都在教他,但空谈道理容易,就是要在这种时候学会分辨。”

    柯孟朝咳嗽一声道:“小华呀,他们两个老头说的都有道理。元神心像是收摄身心之正道,这科技沙盘是世事造化之正道,都是正道,不同的正道。”

    杨特红站起身道:“炼金的任务,我们几个会给你弄来足够提炼与自身等重的黄金,至于剩下的那些,你就自己去想办法,反正雨季快到了……小四来了,你继续写作文吧,别耽误做晚饭。”

    此时有一名三十多岁的男子走进了后院,黑发带着天然的大浪卷,从鬓角到下颌留着一圈略显凌乱的短须,冷眼一看很有文艺范,再仔细看又有股儒雅的书卷气。此人名叫沈四书,是柯孟朝的弟子。

    他这个名字很占便宜啊,四书,会说东国语都能听明白这个梗。柯夫子叫他小四,其他人可不好这么称呼,如今都叫他四老师或者沈总,也是欢想实业的十二个一级部门之一计划部的主管。

    欢想实业的员工共有九个职级,最高的是九级,就是总裁与董事这一级。副总裁对应八级。一级部门的主管是七级,算是集团的高层了,可以称一声“总”,比如杨老头就喜欢别人叫他杨总。

    六级员工则是二级业务部门的负责人,昨天大家商量了一下就叫处长。各处下属还有很多项目组,其组长对应五级。剩下的那些普通员工,则对应一到四级的岗位。

    这些级别并非绝对,也有可能一位普通员工某些业务特别出色、贡献特别大,哪怕没有组长、处长职务,也可以享受相当于五级、六级的待遇,最高可以达到七级。这是级别待遇,尽管他并不担任相应的职务。

    没有任何职务的普通员工最高可享受七级待遇,而组长以上的部门领导,最高则可享受八级待遇。也就是说像沈四书这样的计划部主管,假如能力特别强、贡献特别大,也可以享受副总裁待遇,尽管没有这个职务位置安排给他。

    这是华真行的提议,他的提议就是规定。华真行之所以会这么规定,好像是来源于梦中的经验,因为在那个梦中,各大单位的职务与待遇便有类似的章程。比如一位高级养元术大师,人家就愿意当个具体业务的项目组长,连处长都懒得干,又应该给他什么待遇?

    在昨天开会时,华真行恍惚间又“想”起梦境中的某些细... -->>

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