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    工资1万,只需配合研究工作!

    看似很简单轻松的活,可是对于医院来说,他们占了相当大的便宜。至少这个研究出成果了的话,那价值可不止千万美元而已,甚至有可能高达千亿美元。如果算上荣誉方面的话,那更是无法估量其中的价值了,说不定会有人因此获得诺贝尔医学奖。

    可是将未来的价值和眼前的工资对比,绝对会让人深感其中的落差:“这也太坑人了吧!才一万块一个月,谁会那么傻?”

    换成其他人的话,说不定立马会翻脸走人,甚至有可能会大骂起来。不过,李成却感觉得到,院长这般做法是想试探一下,看看他会如何反应。

    李成想了想,摇头说道:“这个条件我不能答应,除非我能够跟医院共享研究成果,否则的话还是免谈了。还有就是,我不是被医院聘请,而是跟医院合作。这一点要确定下来,我不属于医院的人员。”

    院长哈哈大笑,“看来你是有跟人合作研究意向的。既然如此,那我们到会议室去详细的谈一谈吧。”

    刚才那个条件简直差得匪夷所思,只要正常的人都不会答应下来。如果李成没有作意向的话,说不定连考虑都不会考虑,干脆就用各种借口推脱。毕竟,现在世界上只有他能够治好als病,就算是不拿医院的工资,也能够做到年入百万。

    如今李成却说条件太低,那就是诚心的想要跟人研究,攻克这个课题医治成千上万的als病人。如果是这个目的的话,那医院跟李成就有了相同的方向,也就有了共同合作的基础。

    院长故意提出这种条件,就是想以此看李成的性格如何,是不是能够跟人合作。以免双方在不了解的情况下,又有着各自的目的,而导致最终研究泡汤。这种事情,在院长的人生当中见得非常之多了。

    他们来到医院的会议室,这时能够进来的人就只有四五人。其中还有一名律师,看样子医院想要尽快将合同搞定。

    经过一番简单的讨论后,李成跟医院将合作研究的方案确定了下来。李成负责配合研究,医院则负责提供人力物力针对als病来研究。如果研究成果出来后,李成跟医院共同享有该成果的专利,并且是四六的比例来分配利益。

    也就是说,当医院和李成研究出了能够治愈als病的药后,这种药赚取的利润将分成两部分,李成占据40%部分,剩下的60%则归医院获取。

    除此之外,李成每个月还能够从医院获得3万块的研究津贴。他所需要做的,只不过是在有空之余配合研究工作,医院不能强迫他做不愿意做的事情。同时,医院也可以介绍一些als病人给他治疗,至于治疗病人所赚取的医疗费用,李成可以拿去70%,剩下的30%则要归于医院。

    这个条件对于李成来说,算是相当不错了,他不仅可以拿医院发放的3万块津贴,还可以时不时的过来给病人治病赚钱。... -->>

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