第132章 国企改革方向研讨会正式开始 (1/2)

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    陈勇本来想着跟这些东海市做企业的领导，

    做一些社交的活动。

    看能不能从他们企业，

    拿到比较好的进货政策。

    不过到了衙门之后，

    被姜秘书直接带到了郑茂盛的办公室。

    经过一番谈话，

    陈勇觉得自己这次，

    离拿下食品厂的掌控权无限接近了，

    只需要他能在这次国企改革方向的研讨会上。

    回答好郑茂盛给他预留的问题，

    为了能够尽快的拿下东海食品厂，

    他只好放弃了，

    与众位企业领导社交沟通的事。

    在脑海中开始回想改革开放后，

    所经历的不同阶段，

    每个阶段针对国企改革有哪些措施？

    上一世他能创下那么大的家业，

    其实他一直在信奉一句话，

    那就是读史能够明智，

    通过对过去的经济发展的回顾，

    然后去判断预测未来经济发展的走势，

    所以他对过去经济发展做过潜心的研究。

    那些有关国企改革的有一些举措，

    这时候在他记忆里快速的翻滚着。

    1987年国企改革，

    在我国的发展中占据了重要的位置。

    首先国企开始实施了承包制。

    这样企业就能够，

    在不同程度上实现经营权的下放，

    从而增强自主经营能力。

    这样就进一步的提升，

    企业的经营效益和综合效益。

    还有就是国企改革，

    涉及到一些这种政企关系的调整。

    国企开始逐渐向市场化转型，

    取消了计划经济的指令性管理。

    实行市场化的管理，

    这就意味着企业开始以自身为主，独立核算，自负盈亏，

    而进一步的分离了政企的关系。

    此外股份的改革也开始在国企中推行。

    就是国有企业可以将部分的股权出售给社会资本，

    实现股份的合作，从而提高企业的经济效益。

    这种改革不仅有利于吸引更多的社会资金，

    还能促进企业的产权多元化，

    提高企业的管理水平和市场竞争力。

    当然啦，

    国企改革还涉及到一些薪酬制度的改革。

    从而激发员工的积极性，

    提高企业的生产效率和经济效益。

    而国企也开始了灵活多样的薪酬制度，

    而不是之前那种一刀切，

    你干多干少都是这么多钱。

    所以1987年的国企改革措施的实施，

    其实为后续国企的进一步发展奠定了坚实基础，

    也推动了我国经济的整体的发展。

    虽然历史进程是这样的，

    但是无论是全员承包，

    这还是股份制改革，

    其实都不是陈勇理想状态化的一个结果。

    在陈勇内心深处，

    他不仅仅需要食品厂的经营权。

    还需要所有权。

    因为陈勇知道在不久的将来，

    商品房这个概念会推出，

    到时候这些底皮都值很多钱。

    现在能够把土地所有权掌握在自己手里边。

    绝对是稳赚不赔的事情。

    既然他能够从未来重生回到1987年，

    说不定他这只蝴蝶就能够带动整个历史进程的加速。

    所以他不妨但接下来在会议中，

    提出一些大胆的想法。
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